vacancies_vacancy

HR-Manager

Sta in voor het personeelsbeleid van onze internationale en dynamische scholengroep

Ben jij een strategische en resultaatgerichte professional? Iemand met mensenkennis, die oog heeft voor de tevredenheid en de veiligheid van collega's? Behoren talent- en prestatiemanagement tot jouw capaciteiten? Dan bieden wij jou een uitdagende rol waarin je jouw passie voor mensen en organisatieontwikkeling combineert als onze nieuwe HR-manager! Bij onze organisatie speel je vanaf dag één een cruciale rol binnen een internationale context. We staan dan ook open voor alle nationaliteiten en religies. Overtuig ons snel van je talenten!

recStep3

vacancy_job

  • Je identificeert HR-prioriteiten, formuleert beleidsrichtlijnen en voert analyses uit om de effectiviteit van HR-programma's te meten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aanstellen van gekwalificeerde medewerkers via onder andere sollicitatiegesprekken en de onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Je implementeert strategieën en programma's om talent binnen de organisatie te identificeren, ontwikkelen en behouden.
  • Je onderhoudt positieve arbeidsrelaties via conflictmanagement en disciplinaire procedures binnen de voorwaarden van het arbeidsrecht.
  • Je ontwikkelt en beheert belonings- en voordelenprogramma's in functie van de compensatie van medewerkers aan de hand van marktgegevens, salarisonderzoeken, het beheren van prestatiebonussen en het faciliteren van arbeidsvoorwaarden.
  • Je implementeert en beheert prestatiebeoordelingssystemen om medewerkers te evalueren, feedback te geven, doelen vast te stellen en ontwikkelingsplannen te maken.
  • Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-gerelateerde gegevens en statistieken, zoals personeelsgegevens en trends.
  • Je bevordert een positieve bedrijfscultuur via initiatieven zoals afterwork drinks en teambuildings.
  • Je zorgt voor de naleving van arbeidsrecht, regelgeving en beleid met betrekking tot HR-processen. 


vacancy_profile

  • Je bent in staat een team te inspireren, te motiveren en te leiden, beslissingen te nemen, verantwoordelijkheden te delegeren en medewerkers naar succes te begeleiden.
  • Je bent in staat om duidelijk te communiceren, te luisteren naar medewerkers, te onderhandelen en effectieve relaties op te bouwen.
  • Je bent in staat gevoelens en behoeften van anderen te begrijpen, problemen te identificeren, analyseren en effectieve oplossingen te vinden. Zo neem je beslissingen die in lijn zijn met de belangen van zowel het bedrijf als de medewerkers.
  • Je bezit sterke organisatorische vaardigheden die helpen bij het beheren van verschillende taken, het stellen van prioriteiten en het effectief plannen en implementeren van HR-activiteiten en -projecten.
  • Je krijgt te maken met vertrouwelijke informatie en bent in staat om met integriteit en ethiek te handelen.
  • Je bent in staat gegevens en informatie te analyseren en te interpreteren om tot inzichtelijke conclusies te komen. Zo identificeer je trends en patronen en neem je strategische beslissingen op basis van gegevens.
  • Je bent flexibel en in staat je gemakkelijk aan te passen aan veranderende omstandigheden, prioriteiten en behoeften.
  • Je bent in staat effectief samen te werken met collega's, managers en medewerkers van verschillende afdelingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
  • Je bent bereid om voortdurend te leren, jezelf te ontwikkelen en op de hoogte te blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen in het HR-vakgebied.


vacancy_our_offer

  • Een markconform loon, afgestemd op je ervaring
  • Een vakantiepremie, eindejaarspremie en maaltijdcheques
  • Een prestatiegericht bonussysteem
  • Eigen wagen en gsm
  • De mogelijkheid om gratis zoveel cursussen te volgen als je wil
  • Een horizontale structuur en directe communicatie
  • De kans om je eigen stempel te drukken op de werking van onze school
  • Een laptop met de nodige software
  • Een bruisende, internationale werkomgeving
  • De allerleukste, enthousiaste collega's
  • Een plekje op kantoor in hartje Antwerpen

vacancy_experience

Onze nieuwe collega heeft bij voorkeur minstens één jaar relevante werkervaring.

vacancy_knowledge

Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans.

vacancy_contract

Contract van bepaalde duur met optie tot vast werk.
 

vacancy_location

Jouw uitvalsbasis ligt in het hartje van ‘t stad (Antwerpen). 
 

vacancy_company

Het Centrum voor Avondonderwijs is een betrouwbare partner voor iedereen die zich persoonlijk wil ontwikkelen en uitdaging zoekt in zijn/haar professionele carrière. Als expert in onderwijs en ondernemerschap leren wij studenten op een snelle en praktische manier een beroep aan, zodat ze direct in loondienst of als zelfstandig ondernemer aan de slag gaan in hun nieuwe werkveld.

Wij zijn onderdeel van een internationale opleidingsgroep die opleidingen aanbiedt in diverse Europese landen. Deze stevige en beproefde basis maakt ons als gevestigde waarde en groeiend bedrijf zo succesvol op de internationale opleidingsmarkt.

recStep3

vacancy_procedure

Ben jij één brok talent, goesting en motivatie? En wil je samen met je nieuwe collega's onze school nog beter maken? Stuur dan snel je cv en motivatiebrief naar vacatures@centrumvooravondonderwijs.be.

Valt jouw motivatie bij ons in de smaak? Dan nodigen we je al snel uit voor een kennismaking. Is er op dat gesprek een klik? Een vonk? Vuurwerk? Dan krijg je van ons een opdracht. Verloopt die goed, dan valt er ongetwijfeld een voorstel in jouw (digitale) brievenbus.

Maak ter voorbereiding zeker een profiel aan op onze website. Dan sta je meteen in onze database.

Succes!

vacancies_we_offer

vacancies_offer_1

vacancies_offer_2

vacancies_offer_3

vacancies_offer_4

vacancies_offer_5

vacancies_offer_6


vacancies_drinks

Nick Van BoxelNick Van Boxel

Business Analyst

Jordan StanchevJordan Stanchev

Software developer

Hans BloemenHans Bloemen

Communication Specialist

fCompareCourses

fCompareMax3Courses

-
0